近期，淮安检查分局对照省药监局党组巡察反馈意见，聚力“五个强化”，扎实做好巡察整改“后半篇”文章，保证党建引领监管和服务质效的全面整改提优。

强化理论武装

制修订党支部“第一议题”学习制度，落实党员学习年计划月重点，定期组织开展学习交流，着力提升学习针对性。对内个人自学与集中学习、专家辅导与实境教学、现场调研考察与学习成果交流相结合，对外与省药监局处室、其他检查分局和省药监局直属单位开展党支部“1+1”共建学习交流，着力提升学习丰富性。对上积极组织参加国家和省级培训提升，对内深化优化药品风险会商，着力提升学习实效性。

强化履职尽责

主动与地方政府及相关部门对接优化生物医药发展环境，纵向深化与省药监局各处室及相关直属单位的沟通协调及靠前服务，横向加强与市场监管、卫健、医保等部门贯通协作联动，引领助推地方医药产业转型发展。深入调研问需于企，定人定责定时定标准，“面对面”“点对点”相结合，深入企业做好前端帮扶指导。持续培训监管人员和企业管理技术人员，持续落实监管责任和主体责任，持续开展日常监管和专项整治，持续优化智慧监管和社会共治，持续提升药品监管工作质效。

强化支部建设

加强政治机关政治教育，公开征集党支部活动和党建共建计划，适时分享服务企业、服务公众心得体会，群策群力涵养“红色海棠•药安卫士”党建品牌，持续提高党建工作积极性。对标严格抓好“三会一课”、组织生活会、主题党日等党建活动标准化设计，对表党支部活动清单抓好党建活动规范落实，对比开展谈心谈话、读书分享、活动交流和立功竞赛，稳步推进党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

强化廉政建设

从管理制度上修订完善，从流程设置上优化改造，从社会共治上加强党风廉政监督。在“第一责任”落实上做文章，在党员干部日常监督管理上下功夫，在重点人、事、物管控上见实效，将全面从严治党政治责任落到实处。在典型案例中查找廉政风险点，在讨论交流中修订个性化党风廉政建设责任书，在互相监督中推进廉洁办公办文办事。

强化内部管理

根据省药监局最新制度要求修订淮安检查分局现有各项管理制度，对淮安检查分局关键岗位进行监督分治，做好人员进出全程闭环管理，用科学制度和合理流程推进日常管理。严格执行财务政策和公务接待规定，及时规范内部安全管理。