近日，宿迁检查分局立足药品监管履职需求，创新学习方式，通过“一人主讲、全员研讨”的模式常态化开展法律法规围读，切实加强干部队伍能力建设，推动法治监管能力持续提升，为规范监管执法、守护药品安全筑牢基础。

宿迁检查分局聚焦监管工作重点，定期开展法律法规围读，采取“一人主讲、全员研讨”的形式。主讲人由法律顾问或新入职职工担任：法律顾问侧重专业解读，精准厘清法规边界；新入职职工则从理论视角梳理条文逻辑。主讲人结合法规条文内涵、适用范围及实务难点制作PPT，系统讲解核心要点。主讲结束后，组织经验丰富的老同志结合宿迁检查分局日常监管、案件查办中的典型案例展开深入研讨，复盘处置流程、辨析法规适用疑点，实现理论学习与实践应用的深度衔接。目前已围绕《市场监督管理投诉举报处理办法》《药品重大违法行为“处罚到人”案件查办指南》等重点法规开展围读。

这种创新学法模式，推动新老同志互促共进、学用相长。新同志通过主讲深化理论认知，依托老同志经验传授快速掌握执法实操技巧，有效缩短履职适应周期；老同志在研讨交流中查漏补缺、更新知识储备，进一步提升法规运用精准度，营造了互学互鉴、共同提高的良好氛围。

下一步，宿迁检查分局将总结学习经验，推动该学法模式常态化、规范化，定期围绕监管重点难点开展专题学习研讨，持续推动理论学习与监管实践深度融合，切实把学习成果转化为履职实效，着力打造学习型、专业型监管队伍，不断提升干部队伍法治素养和监管执法水平，为辖区医药产业高质量发展提供有力保障。